Panduan
HR dan gaji berkanun Malaysia, diterangkan
Panduan bahasa mudah untuk sisi berkanun dalam mengambil pekerja di Malaysia: KWSP, PERKESO, SIP, PCB, cuti di bawah Akta Kerja, Borang EA, dan levi HRD Corp. Ditulis untuk pemilik perniagaan dan pentadbir HR yang perlu betul, bukan untuk pakar cukai.
Panduan umum sahaja, bukan nasihat perundangan atau percukaian. Jadual rasmi KWSP, PERKESO, LHDN dan HRD Corp sentiasa mengatasi.
- KWSP
Kadar caruman KWSP di Malaysia, diterangkan untuk majikan
Cara KWSP berfungsi untuk majikan: Jadual Ketiga, caruman majikan 13% bawah dan 12% atas ambang upah RM5,000, bahagian pekerja 11%, dan layanan bagi umur 60 tahun ke atas.
Baca panduan → - PERKESO & SIP
Caruman PERKESO dan SIP di Malaysia, diterangkan
Kategori 1 berbanding Kategori 2 PERKESO, siling upah RM6,000, sebab PERKESO menggunakan jadual julat upah dan bukan peratusan rata, serta SIP pada 0.2% majikan campur 0.2% pekerja.
Baca panduan → - Cukai
PCB, potongan cukai bulanan di Malaysia, diterangkan
Apa itu potongan cukai bulanan, cara kaedah pengiraan berkomputer LHDN berfungsi, peranan pelepasan dan angka terkumpul tahun semasa, layanan bonus, dan penghantaran CP39.
Baca panduan → - Akta Kerja
Kelayakan cuti di bawah Akta Kerja 1955
Peringkat cuti tahunan mengikut tempoh perkhidmatan, cuti sakit dan had kemasukan hospital, cuti bersalin dan cuti paterniti, serta sebab cuti umum bergazet berbeza mengikut negeri.
Baca panduan → - Akhir tahun
Borang EA dan tanggungjawab akhir tahun di Malaysia
Apa itu Borang EA (C.P.8A), sebab setiap majikan wajib memberikannya kepada setiap pekerja, tarikh akhir hujung Februari, dan apa lagi yang perlu diselesaikan pada akhir tahun termasuk Borang E dan CP8D.
Baca panduan → - HRD Corp
Levi HRD Corp di Malaysia, diterangkan
Siapa bertanggungan membayar levi HRD Corp, ambang pendaftaran wajib dan pilihan mengikut bilangan pekerja, cara kadar levi berfungsi, dan cara tuntutan latihan menggunakan baki levi anda.
Baca panduan →
Berhenti mengira potongan berkanun secara manual
Orbit HR mengira KWSP, PERKESO, SIP, PCB dan levi HRD Corp tepat ke sen, pada mesin anda sendiri. RM 249.00 sekali bayar, pekerja tanpa had, tiada caj per pekerja.